招聘代理正规合同范本：保障双方权益的实用模板

《招聘代理正规合同范本》

在当今竞争激烈的就业市场中，招聘代理机构扮演着重要的角色。为了确保双方的权益和规范合作关系，签订一份正规的招聘代理合同是必不可少的。本合同范本旨在为招聘代理机构和用人单位提供一个清晰、明确的合作框架，以保障招聘过程的顺利进行。

一、合同双方

本合同由以下双方签订：

1. 用人单位：[用人单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[用人单位地址]，联系电话：[用人单位联系电话]。

2. 招聘代理机构：[招聘代理机构名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[招聘代理机构地址]，联系电话：[招聘代理机构联系电话]。

二、合同期限

本合同有效期为[合同起始日期]至[合同结束日期]。合同期满后，双方如需继续合作，应另行签订合同。

三、招聘服务内容

1. 招聘代理机构应根据用人单位的需求，制定详细的招聘计划，包括招聘岗位、人数、任职要求等。

2. 招聘代理机构应通过多种渠道，如网络招聘、校园招聘、人才市场等，为用人单位招聘合适的人才。

3. 招聘代理机构应对应聘者进行初步筛选，将符合条件的应聘者简历提交给用人单位，并协助用人单位进行面试安排。

4. 招聘代理机构应协助用人单位办理录用手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

四、费用及支付方式

1. 用人单位应向招聘代理机构支付招聘服务费，具体金额为[费用金额]。

2. 费用支付方式为：用人单位应在合同签订后[支付期限]内，向招聘代理机构支付合同总金额的[支付比例]作为预付款；在招聘工作结束后，用人单位应在[支付期限]内，向招聘代理机构支付剩余的费用。

3. 如用人单位未按照约定支付费用，招聘代理机构有权暂停或终止招聘服务，并要求用人单位支付逾期费用及违约金。

五、双方的权利和义务

（一）用人单位的权利和义务

1. 用人单位有权要求招聘代理机构按照合同约定提供招聘服务，有权对招聘代理机构的工作进行监督和检查。

2. 用人单位应向招聘代理机构提供真实、准确的招聘信息，包括招聘岗位、任职要求、福利待遇等。

3. 用人单位应按照约定支付招聘服务费，如因用人单位原因导致招聘工作无法顺利进行，用人单位应承担相应的责任。

4. 用人单位应尊重招聘代理机构的知识产权，不得擅自使用招聘代理机构提供的招聘资料和信息。

（二）招聘代理机构的权利和义务

1. 招聘代理机构有权要求用人单位提供真实、准确的招聘信息，有权对用人单位的资质和信誉进行审查。

2. 招聘代理机构应按照合同约定提供招聘服务，保证招聘工作的质量和效率。

3. 招聘代理机构应对应聘者的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。

4. 招聘代理机构应协助用人单位办理录用手续，如因招聘代理机构原因导致录用手续无法办理，招聘代理机构应承担相应的责任。

六、违约责任

1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[违约金金额]。

2. 如因一方违约给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他条款

1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

用人单位（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

招聘代理机构（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

以上合同范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行修改和调整。在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保双方的权益得到充分保障。招聘代理机构应具备相应的资质和信誉，用人单位也应选择正规的招聘代理机构进行合作。