企业用工合同范本热销，为您提供合法规范专业的用工合同方案

销售企业用工合同范本是企业与销售人员之间明确双方权利和义务的重要法律文件。它规范了工作内容、工作时间、薪资待遇、劳动保护等各个方面，为企业的销售工作提供了坚实的法律保障，同时也保障了销售人员的合法权益。以下是一份详细的销售企业用工合同范本：

《销售企业用工合同》

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、合同期限

1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。试用期内，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权随时解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方销售部门从事销售工作，工作内容包括但不限于开拓客户、维护客户关系、签订销售合同、完成销售任务等。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2. 乙方享有规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假事宜按照甲方的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[发放工资日期]以货币形式支付乙方工资。

2. 乙方的工资待遇根据销售业绩进行考核和调整。甲方将根据乙方的工作表现和销售业绩，按照甲方的绩效考核制度给予乙方相应的奖金和提成。

3. 乙方在试用期内的月工资为[试用期工资数额]元。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体福利待遇按照甲方的相关规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2. 甲方按照有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护，乙方应遵守甲方的职业培训和职业危害防护规定。

七、合同的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密事项负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将按照规定给予乙方相应的竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[违约金数额]元。

2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁会申请仲裁。

十一、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照和地方的有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：____

______年____月____日

乙方（签字）：__________________

______年____月____日

以上用工合同范本仅供参考，具体条款可根据企业的实际情况进行修改和调整。在签订用工合双方应认真阅读合同条款，确保双方的权益得到充分保障。