现在什么物业公司好进入？

房地产行业的蓬勃发展带动了物业管理行业的兴起，众多求职者开始将目光投向物业公司。面对市场上众多的物业公司，很多人会问现在什么物业公司好进入呢？这是一个需要综合多方面因素考量的问题。

小型的本土物业公司相对来说比较好进入。这类公司通常业务范围局限于当地的一些小型楼盘或商业项目。从招聘要求来看，他们不会像大型知名物业公司那样设置过高的门槛。他们更注重员工的实际操作能力和对当地市场的熟悉程度。对于没有丰富物业工作经验但有志于进入这个行业的人来说，是一个很好的起点。在小型本土物业公司，你可能有更多机会接触到物业工作的各个环节，从基础的安保、保洁管理到客户服务等。而且，由于公司规模较小，人员之间的沟通交流更加直接高效，你能更快地融入团队，积累实践经验。例如，某三线城市的一家小型本土物业公司，在招聘物业管理员时，只要求应聘者有高中以上学历，身体健康，具备一定的沟通能力即可。对于一些刚毕业的学生或者想要转行进入物业行业的人来说，这样的要求很容易达到。

新兴的互联网物业公司也比较容易进入。随着互联网技术的发展，传统物业与互联网的融合催生了新兴的互联网物业公司。这些公司更注重创新和科技应用，对员工的专业背景要求可能更加多元化。他们不仅仅需要传统的物业专业人才，还需要懂互联网技术、数据分析、市场营销等方面的人才。如果你有相关的互联网技能，那么进入这类公司的机会就会大大增加。而且，新兴互联网物业公司通常处于快速发展阶段，对于人才的需求较大，招聘流程相对简洁。他们更看重员工的潜力和学习能力，愿意给新人提供发展的机会。比如，有些互联网物业公司在招聘客服人员时，会优先考虑有电商客服经验或者熟悉线上办公软件的人员。即使你没有物业行业的经验，但只要你具备互联网相关技能，就有可能被录用。

专注于特定领域的物业公司也是不错的选择。比如只负责商业综合体物业管理的公司、专注于工业园区物业管理的公司等。这些公司由于业务相对单一，对某些特定技能的要求较高，但对其他方面的要求可能会有所放宽。如果你在相关领域有一定的经验或者技能，进入这类公司会相对容易。以商业综合体物业管理公司为例，他们在招聘工程维修人员时，更看重应聘者是否有商业建筑机电设备维修经验。如果你曾经在商场、写字楼等场所从事过相关工作，那么你就更符合他们的招聘需求。而且，这些公司为了培养专业人才，也会提供一些内部培训机会，帮助员工提升专业技能。

一些正在拓展新业务的物业公司也会降低招聘门槛。当物业公司决定进入一个新的业务领域时，他们需要大量的人力来开展工作。在这个时候，他们可能会更注重员工的学习能力和适应能力，而不是过于强调既往的工作经验。例如，某物业公司决定开展社区养老服务业务，在招聘相关工作人员时，就会优先考虑那些对养老服务有热情、愿意学习新知识的人员，而不是只看是否有物业工作经验。

现在有多种类型的物业公司相对比较好进入。小型本土物业公司、新兴互联网物业公司、专注特定领域的物业公司以及正在拓展新业务的物业公司，都为不同背景的求职者提供了机会。在选择时，求职者应结合自身的技能、兴趣和职业发展规划，选择最适合自己的物业公司，开启在物业管理行业的职业生涯。