酒吧劳务合同怎么写模板

酒吧劳务合同是酒吧与员工之间明确双方权利和义务的重要文件。它涵盖了工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利、违约责任等方面的规定，旨在保障双方的合法权益。以下是一个酒吧劳务合同的模板，供参考：

《酒吧劳务合同》

甲方（用人单位）：

名称：[酒吧名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[酒吧地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[员工地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、合同期限

1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。试用期内，如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方酒吧从事[工作岗位]工作，工作内容包括但不限于[具体工作内容]。

2. 乙方的工作地点为甲方酒吧所在地，即[酒吧地址]。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2. 乙方享有规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假时间按照法律法规及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为[工资数额]元。甲方每月[发放工资日期]以货币形式支付乙方工资。

2. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

3. 甲方有权根据乙方的工作岗位和工作业绩，给予乙方适当的奖金、提成等奖励。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方按照有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护教育。

3. 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

七、合同的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2. 乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁会申请仲裁。

十、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照和地方的有关规定执行，或者由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

在签订酒吧劳务合双方应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。如有需要，可以咨询专业律师的意见。双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务，共同维护良好的劳动关系。